Συνέντευξη Insider: Πώς να αποκτήσετε δουλειά στο Burlington Stores

Η εταιρεία απασχολεί περισσότερα από 35.000 άτομα στις ΗΠΑ και το Πουέρτο Ρίκο.

Φωτογραφία Halkin Mason

Τι περιμένετε να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για το Μπέρλινγκτον πριν από μια συνέντευξη;
Θέλουμε οι υποψήφιοι μας να ερευνήσουν το επιχειρηματικό μοντέλο του Μπέρλινγκτον, τον πολιτισμό μας και την ιστορία μας, ώστε να είναι διατεθειμένοι να κάνουν μια προσεκτική συζήτηση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και να κατανοήσουν πώς οι συνεισφορές τους θα υποστηρίξουν την επιχείρηση. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να κάνουν την εργασία τους σχετικά με το ποιοι είμαστε ως εταιρεία. Το Burlington Stores παλαιότερα ονομαζόταν Burlington Coat Factory. Με λίγη έρευνα, οι υποψήφιοι θα καταλάβουν ότι η εταιρεία μας σήμερα είναι κάτι πολύ περισσότερο από τα παλτά.





Πού προσλαμβάνετε υποψηφίους;
Χρησιμοποιούμε μια ποικιλία επαγγελματικών ιστότοπων πρόσληψης, όπως το LinkedIn, το Snagajob και το CareerBuilder. Οι περισσότεροι από τους υποψηφίους μας υποβάλλουν αίτηση μέσω μας ιστότοπος σταδιοδρομίας . Εκδηλώσεις σταδιοδρομίας εκτός ιστότοπου είναι σημαντικές και για τις προσπάθειες πρόσληψης. Γνωρίζουμε προσωπικά χιλιάδες υποψηφίους κάθε χρόνο παρακολουθώντας περισσότερες από 150 εκδηλώσεις.

Τι είδους εκδηλώσεις παρακολουθείτε;
Παρακολουθούμε εκδηλώσεις πρόσληψης σε πανεπιστημιουπόλεις σε όλη τη χώρα και σε μεγάλα συνέδρια και λειτουργίες λιανικού εμπορίου. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης ταλέντων μας καλούνται επίσης να μιλήσουν για τις ευκαιρίες του Μπέρλινγκτον σε αίθουσες διδασκαλίας, συνέδρια και γενικές ενημερωτικές συνεδρίες. Διοργανώνουμε επίσης τις δικές μας εκδηλώσεις πρόσληψης για καταστήματα και εταιρικούς συνεργάτες κοντά ή στις τοποθεσίες των καταστημάτων μας και στα εταιρικά μας γραφεία. Επίσης παρακολουθήσαμε πρόσφατα μια εικονική έκθεση σταδιοδρομίας που διοργανώθηκε από την Ένωση Στρατιωτικών Αξιωματικών της Αμερικής, η οποία συνδέει ταλαντούχους βετεράνους με εταιρείες. Μια λίστα με τις επερχόμενες εκδηλώσεις πρόσληψης μας παρατίθεται στο ιστότοπος σταδιοδρομίας .

Φωτογραφία Halkin Mason

Απαιτούν οι περισσότερες θέσεις πλήρους απασχόλησης έναν ειδικό βαθμό;
Δεν απαιτούν όλες οι θέσεις πτυχίο, ωστόσο, στην εταιρική μας πανεπιστημιούπολη, μεγάλο μέρος των ρόλων μας απαιτούν πτυχίο [που σχετίζεται με τον τομέα της σταδιοδρομίας].



Έχετε ένα πρόγραμμα διαχείρισης-κατάρτισης ή τείνετε να προωθείτε συχνά από μέσα σας;
Για τους οργανισμούς αγοράς και προγραμματισμού, έχουμε ένα δομημένο πρόγραμμα κατάρτισης που παρέχει στους πρόσφατους αποφοίτους κολεγίου τις βασικές γνώσεις που χρειάζονται για να είναι επιτυχημένοι στον τρέχοντα ρόλο τους και να εξελιχθούν σε μελλοντικούς ρόλους. Η προώθηση από μέσα είναι ένας στόχος που θέσαμε σε ολόκληρη την εταιρεία και θεωρούμε τους ηγέτες μας υπεύθυνους για την ανάπτυξη των συνεργατών τους.

Πώς αντιμετωπίζει η εταιρεία σας την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας;
Πέρυσι, ιδρύσαμε ένα συμβούλιο ποικιλομορφίας που αποτελείται από περισσότερους από 20 ηγέτες σε ολόκληρη την εταιρεία, το οποίο περιστρέφεται κάθε χρόνο. Το συμβούλιο μας βοηθά να συνεχίσουμε να καταλαβαίνουμε πώς να δημιουργήσουμε ένα πιο περιεκτικό περιβάλλον στο ταξίδι μας για να είμαστε εργοδότης επιλογής, προσκαλώντας προσκεκλημένους ομιλητές σε συναντήσεις και ολοκληρώνοντας την ανάθεση σε θέματα όπως η ασυνείδητη προκατάληψη.

Φωτογραφία Halkin Mason

Τι λάθος κάνουν οι άνθρωποι στις συνεντεύξεις όλη την ώρα και δεν το γνωρίζουν;
Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν πώς απαντούν σε ερωτήσεις. Οι καλύτερες απαντήσεις είναι συνοπτικές και παραμένουν ενήμεροι.



Ποιος είναι ο ενδυματολογικός κώδικας της συνέντευξης;
Συνιστάται επαγγελματική ενδυμασία.

Σας ενδιαφέρουν οι κάρτες ευχαριστιών ή τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου;
Για μένα, δεν είναι μια διακοπή της συμφωνίας όταν δεν αποστέλλεται μια ευχαριστήρια σημείωση, αλλά θα μπορούσε να είναι ένας διαφοροποιητής. Είναι εντυπωσιακό όταν το άτομο αφιερώνει χρόνο για να γράψει μια σημείωση που αντικατοπτρίζει κάτι που συζητήσαμε στη συνέντευξη, αντί να στείλει ένα τυπικό ευχαριστήριο σημείωμα.

Συνέντευξη Insider είναι εβδομαδιαία σειρά που προσφέρει συμβουλές για να βρει δουλειά σε μερικές από τις αγαπημένες σας εταιρείες. Ελέγχετε ξανά κάθε Πέμπτη για την τελευταία συνέντευξη.