Συνέντευξη Insider: Πώς να προσληφθείτε στο BuzzFeed

Η εταιρεία προσλαμβάνει έναν νέο υπάλληλο κάθε μέρα για μήνες.
Διευθύνων Σύμβουλος Jonah Peretti στο TechCrunch Disrupt NY 2013.
Getty Images

Ποιες περιοχές έχουν τις περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης;
Ψάχνουμε ειδικά για παραγωγούς βίντεο, συγγραφείς, προγραμματιστές και προγραμματιστές. Αλλά δεν γνωρίζω καμία περιοχή της εταιρείας αυτή τη στιγμή όπου δεν προσλαμβάνουμε ενεργά.

Πόσα από αυτά τα ανοίγματα είναι διαθέσιμα σε πρόσφατους αποφοίτους;
Έχουμε κατώτερους ρόλους παραγωγών σε βίντεο, θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισαγωγής, διοικητικούς βοηθούς και πολλές θέσεις συντονιστών, όπως συντονιστής πρόσληψης. Ψάχνουμε επίσης για προγραμματιστές αρχικού επιπέδου σε όλους τους τομείς τεχνολογίας μας.





Πού θα βρείτε τους περισσότερους υποψηφίους σας;
Η σελίδα εργασίας μας παραθέτει όλα τα ανοίγματα μας και αλλάζει γρήγορα. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι δεν δημοσιεύουμε τις ευκαιρίες μας σε εξωτερικούς ιστότοπους. Εάν τα βρείτε εκεί, δεν προήλθε από εμάς και ότι η ανάρτηση μπορεί να είναι παλιά. Χρησιμοποιούμε το LinkedIn αρκετά για να βρούμε παθητικούς υποψηφίους, πράγμα που σημαίνει ότι άτομα που δεν γνωρίζουν ότι αναζητούν εργασία. Αναζητούμε ενεργά καλούς υποψηφίους όλη την ώρα. Οι παραπομπές εργαζομένων είναι επίσης μια μεγάλη πηγή νέων υποψηφίων.

Παρακολουθείτε εκθέσεις σταδιοδρομίας ή εκδηλώσεις δικτύωσης;
Διοργανώνουμε πολλές συναντήσεις μέσω οργανισμών όπως HackNY . Διοργανώνουμε επίσης περίπου μία συνάντηση ανά τρίμηνο στα γραφεία μας στη Νέα Υόρκη. Παρακολουθήσαμε πρόσφατα την Εθνική Ένωση Μαύρων Δημοσιογράφων στη Βοστώνη και έχουμε Χωρίς εγγραφή , National Hispanic Media Coalition και Out for Undergraduate Business Conference το φθινόπωρο. Σκοπεύουμε να παρακολουθήσουμε περίπου έξι έως οκτώ εκθέσεις σταδιοδρομίας στο κολέγιο φέτος.

Προσφέρετε πρακτική άσκηση;
Έχουμε πολύ ισχυρά προγράμματα πρακτικής και υποτροφίας σε σχεδόν κάθε θέση εδώ. Δεν θέλω να αποκαλύψω πόσο, αλλά κάθε θέση πληρώνεται. Τα μέλη έρχονται για τρεις μήνες και αναλαμβάνουν το αντίστοιχο του ρόλου πλήρους απασχόλησης, μόνο με περισσότερη καθοδήγηση και καθοδήγηση. Η πρακτική άσκηση διαρκεί 10 εβδομάδες κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού και αφορά νέους και ηλικιωμένους στο κολέγιο. Αυτό το πρόγραμμα προορίζεται να διδάξει νέους υποψηφίους για όλους τους τομείς του BuzzFeed. Μπορείτε να μπείτε στο πρακτορείο σύνταξης, αλλά θα μάθετε για ό, τι κάνουμε. Κάθε εβδομάδα, υπάρχει ένα νέο ηχείο, ειδική τάξη ή γεύμα με διαφορετικά τμήματα. Ο στόχος είναι να γίνουν αυτά τα προγράμματα αγωγός πρόσληψης.



Προσλαμβάνετε ποτέ εργαζομένους μερικής απασχόλησης;

Μερικές φορές προσλαμβάνουμε ελεύθερους και απομακρυσμένους υπαλλήλους, αλλά είναι πολύ περισσότερο η εξαίρεση από τον κανόνα.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος προετοιμασίας για μια συνέντευξη;
Συνήθιζα να παίρνω ένα τέτοιο λάκτισμα από ανθρώπους που κάνουν βιογραφικά σε 25 λόγους για τους οποίους πρέπει να με προσλάβετε. Λατρεύω αυτό το είδος της προετοιμασίας, αλλά θα μπορούσα να σπρώξω το μάτι μου με μια λευκή ζεστή βελόνα αν δω άλλο ένα από αυτά. Αλλά χρησιμοποιήστε αυτό το παράδειγμα προετοιμασίας ως οδηγό για τη συνέντευξη. Ελάτε έτοιμοι να μιλήσετε για τους 25 λόγους που πρέπει να σας προσλάβουμε. Και αν δεν κάνω τις ερωτήσεις που λαμβάνουν αυτές τις απαντήσεις, εξαρτάται από εσάς ως υποψήφιος να βάλετε αυτές τις πληροφορίες στη συνομιλία.



Πώς είναι η διαδικασία συνέντευξης για υποψηφίους που δεν ζουν κοντά σε κάποιο από τα γραφεία σας;
Για υποψηφίους εκτός πόλης, ξεκινάμε πάντα με τηλέφωνο ή Skype με ένα μέλος της ομάδας μου. Εάν ο υποψήφιος προχωρήσει στη διαδικασία, θα τους κάνουμε να κάνουν το ίδιο με τα μέλη της ομάδας πρόσληψης. Εάν εξακολουθούμε να πηγαίνουμε, θα τα πετάξουμε στο γραφείο της Νέας Υόρκης για τελικούς γύρους αυτοπροσώπως. Εάν αποδεχτούν μια προσφορά, προσφέρουμε βοήθεια μετεγκατάστασης.

Πόσο σημαντικό είναι για τους υποψηφίους να έχουν ισχυρή παρουσία στο διαδίκτυο;
Εάν υποβάλλετε αίτηση για δημιουργική θέση, θέλω να δω τη δουλειά σας και να διαβάσετε τη ροή σας στο Twitter και να δείτε πόσο πνευματώδης ή πρωτότυπη είστε. Πολλοί υποψήφιοι έχουν ιστολόγια και θέλω να τα διαβάσω επίσης. Δεν ψάχνω για ενοχλητικές φωτογραφίες από εσάς στο Facebook, αλλά μπορώ να αποκτήσω μια πολύ στρογγυλή προβολή κάποιου από το πώς εκπροσωπείται στο διαδίκτυο. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να παίζετε στον κόσμο των κοινωνικών μέσων. Ακόμα κι αν είστε στον κόσμο της λογιστικής και των οικονομικών, ή προγραμματιστής, θα είστε καλύτεροι στη δουλειά σας εάν είστε καταναλωτής του ιστότοπου και μοιράζεστε τις πληροφορίες.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να αλληλεπιδράσετε μαζί σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;
Δεν με πειράζει όταν οι άνθρωποι κάνουν λίγο, μίνι online καταδίωξη μου. Θέλω να ξέρω ότι οι άνθρωποι είναι τόσο σοβαροί για αυτό που θα ξοδεψουν χρόνο ψάχνοντας για κάθε άκρη που μπορούν να πάρουν. Το LinkedIn είναι το μέρος για να επικοινωνήσετε. Οι άνθρωποι θα ζητήσουν συστάσεις σχετικά με το πώς θα παρατηρήσουν το βιογραφικό τους. Οι άνθρωποι ρωτούν αν μπορούν να μου στείλουν βιογραφικά απευθείας. Είμαι πολύ καλός στο να επιστρέφω σε όλους.

Πόσο σημαντικό είναι ένα πτυχίο για συγκεκριμένη εργασία;
Εάν προσλαμβάνουμε έναν λογιστή, θα αναζητήσουμε πτυχίο λογιστικής ή χρηματοδότησης. Για δημιουργικές θέσεις, είναι πιθανώς 50-50 όσον αφορά τους τύπους πτυχίων που έχετε. Ένα πτυχίο παραδοσιακής δημοσιογραφίας, για παράδειγμα, δεν σας προετοιμάζει πάντα για το είδος της δουλειάς που κάνουμε στη σύνταξη.

Ο συντάκτης διασημοτήτων Whitney Jefferson στο SiriusXM Studios το 2013.
Getty Images

Έχετε κάποια παραδείγματα από κάποιον που έδειξε ότι το πάθος τους ήταν πιο πολύτιμο από την εργασιακή εμπειρία και βρήκε δουλειά;
Ένας από τους τρέχοντες bloggers τροφίμων ήταν δικηγόρος. Είχε ένα τεράστιο πάθος για την υγιεινή ζωή και τη βιολογική διατροφή, οπότε ξεκίνησε ένα blog. Έγραψε αυτό το blog για περίπου ένα χρόνο και άφησε τη νομική της καριέρα για να γράψει για τα τρόφιμα για εμάς. Ένας από τους κορυφαίους της επιστήμης των δεδομένων μας ήταν ένας τομέας τέχνης και γεωγραφίας. Στην ανώτερη χρονιά της, πήρε ένα μάθημα μαθηματικών και επιστημών. Έκανε αίτηση για δουλειά εδώ, και μια μέρα πριν συναντηθεί με τον διευθύνοντα σύμβουλό μας, δίδαξε στον εαυτό της την Python. Με εξαίρεση μια τάξη, δεν υπήρχε τίποτα στο παρασκήνιο της που να μας είπε ότι θα έπρεπε να είναι αυτός που θα φτιάχνει πίνακες εργαλείων για την εταιρεία. Αλλά απέδειξε την ευφυΐα και την οδήγησή της σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα.

Τι είδους ερωτήσεις κάνετε συνήθως σε μια συνέντευξη;
Η πιο σημαντική ερώτηση που θέτω σε κάθε υποψήφιο είναι 'Why BuzzFeed;' Πρέπει να είναι σε θέση να διατυπώσουν πού βλέπουν τον εαυτό τους μέσα στην εταιρεία και τι τους έφερε. Εάν δεν μπορείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, πιθανότατα δεν πρόκειται να προσληφθείτε. Θέλω επίσης να μάθω πόσο αυτοσυνείδητος είσαι. Ρωτώ αν έχετε πάει ποτέ σε έναν επόπτη για σχόλια και τι μάθατε από αυτό. Ψάχνω για ανθρώπους που τρέχουν προς τη φωτιά και ζητώ ανατροφοδότηση από ένα αφεντικό.

Τι ερωτήσεις πρέπει να υποβάλλουν πάντα οι υποψήφιοι σε μια συνέντευξη;
Μου αρέσει όταν οι άνθρωποι κάνουν ερωτήσεις που δείχνουν ενδιαφέρον για την ανάπτυξη. Όπως, 'Αν προωθήσουμε 12 μήνες, πώς θα μοιάζει αυτός ο ρόλος;' «Πώς μπορεί να μετρηθεί η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο;» «Πώς μπορώ να συμβάλω στην ανάπτυξη;» Μου αρέσει όταν οι άνθρωποι με ρωτούν για την άποψή μου και για πράγματα. «Τι βρίσκω πιο μοναδικό για τον πολιτισμό του BuzzFeed;» Είχα υποψηφίους να με ρωτήσουν αν ήμουν Διευθύνων Σύμβουλος, τι θα άλλαζα αύριο; Μου αρέσουν οι ερωτήσεις που με κάνουν να σκέφτομαι. Αυτό είναι αξέχαστο.

Ποιες ερωτήσεις δεν πρέπει να κάνω ποτέ;
Απενεργοποιώ ελαφρά όταν οι άνθρωποι ρωτούν για προνόμια, μισθούς και παροχές σε πρώτους γύρους συνεντεύξεων. Θέλω άτομα που ενδιαφέρονται να εργαστούν για αυτήν την εταιρεία, όχι μόνομια εταιρίαπου έχει δωρεάν μεσημεριανό γεύμα στο γραφείο κάθε Δευτέρα και Τετάρτη. Η ομάδα μας θα αυξήσει τους μισθούς και τις παροχές. Και αν είμαστε ενθουσιασμένοι για έναν υποψήφιο, θα βρούμε πώς να το κάνουμε να λειτουργεί.

Τι λάθος κάνουν οι άνθρωποι στις συνεντεύξεις όλη την ώρα και δεν το γνωρίζουν;
Εάν είστε πραγματικά σοβαροί για την αναζήτηση εργασίας σας, θα βρείτε έναν φίλο ή ένα μέλος της οικογένειας και θα παίξετε λίγο τη συνέντευξη. Εάν μπείτε και τραβήξετε ένα κενό ή δεν μπορείτε να συνομιλήσετε για τον εαυτό σας, αναρωτιέμαι γιατί είστε εδώ.

Έχεις κατούρια;
Δεν χρειάζομαι ανεμιστήρα. Λαμβάνω τόσα πολλά email που ξεκινούν, 'Λατρεύω τον ιστότοπό σας. Έχετε θέσεις εργασίας; ' Θέλω να πω, σας ευχαριστώ για το ενδιαφέρον και το πάθος σας για το BuzzFeed, αλλά αυτό δεν με πωλεί ακριβώς στις δεξιότητές σας. Εάν οι άνθρωποι έρχονται και βασικά κάνουν αίτηση για κάθε ανοιχτή δουλειά που έχουμε, αυτό είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία για μένα. Πρέπει να ξέρω τι θέλουν να κάνουν εδώ συγκεκριμένα.

Σας ενδιαφέρουν οι κάρτες ευχαριστιών ή τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου;
Έχει σημασία. Είμαι πολύ έκπληκτος αν δεν λάβω ευχαριστώ από κάποιον. Αρκεί να είμαι αρκετά απενεργοποιημένος. Ενώ ένα γενικό email ευχαριστίας δεν έχει πληγώσει κανέναν, μου αρέσει να λαμβάνω ένα ευχαριστήριο που περιλαμβάνει πληροφορίες από τη συνέντευξή μας. Δείχνει ότι το άτομο άκουγε και ασχολείται. Και είμαι απολύτως απορροφητικός για ένα χειρόγραφο ευχαριστώ, κάτι που ειρωνικό δεδομένου ότι κάνουμε εδώ. Όταν λαμβάνετε χίλια μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου την ημέρα, είναι μια αναζωογονητική αλλαγή. Στέλνουμε τις δικές μας χειρόγραφες σημειώσεις σε νέες προσλήψεις μόλις αποδεχθούν μια προσφορά.

Ποιος είναι ο προτιμώμενος ενδυματολογικός κώδικας της συνέντευξης;
Είναι ένα πολύ απλό περιβάλλον. Νομίζω ότι είναι πάντα καλύτερο να κάνεις λάθος στην πλευρά του υπερβολικού ντύσιμο από το ντύσιμο.

Σας ενδιαφέρει οι ΣΔΣ στα βιογραφικά;
Εξακολουθώ να βλέπω μερικές φορές τα ΣΔΣ στο βιογραφικό, ειδικά σε διεθνή βιογραφικά σημειώματα. Αλλά ειλικρινά δεν είχα ποτέ συνομιλία με κανέναν για αυτό.

Το Interview Insider είναι εβδομαδιαία σειρά που προσφέρει συμβουλές για να βρει δουλειά σε μερικές από τις αγαπημένες σας εταιρείες. Ελέγχετε ξανά κάθε Πέμπτη για την τελευταία συνέντευξη.